Челябинский государственный университет

    О наших тестах
news Физикам -   GISMETEO: Погода по г.Челябинск
преподавателям и студентам
    

Особенности организации службы охраны труда на предприятии

На предприятиях, в учреждениях и организациях, чтобы реализовать закон, регламентирующий охрану труда в нашей стране, в обязательном порядке должны создаваться Службы охраны труда работников. Их полномочия достаточно велики.

На предприятиях, в учреждениях и организациях, чтобы реализовать закон, регламентирующий охрану труда в нашей стране, в обязательном порядке должны создаваться Службы охраны труда работников. Их полномочия достаточно велики.

Согласно этому закону руководители организаций создают для работников Службы условия, необходимые им для выполнения своих полномочий. Организация труда предусматривает закрепление за каждым работником Службы определенных функций, которые должны соответствовать их должностным инструкциям.

Служба выполняет следующие задачи. Первое — обеспечивает выполнение работниками требований охраны труда. Второе — контролирует соблюдение работниками законов и нормативных актов об охране труда. Третье — организует профилактические работы по предупреждению профессиональных заболеваний и производственного травматизма. Четвертое — информирует и консультирует по вопросам охраны труда работников и руководителей. Пятое — изучает и распространяет передовой опыт по охране труда.

Также организация работы службы охраны труда регламентирует должностные обязанности работников Службы. Для работы рекомендуется выделять отдельные помещения, которые должны быть оборудованы для приема посетителей и оснащены современной оргтехникой и средствами связи.

Работники Службы должны проводить инструктажи, семинары, читать лекции и организовывать выставки. Для этого кабинеты по охране труда должны быть оснащены необходимой справочной и правовой литературой по охране труда. Для работников Службы должны организовываться регулярные курсы повышения квалификации, также руководители должны организовывать проверку знаний требований охраны труда.

Количество работников определяется руководителем и зависит от численности работающих и степени опасности производства.

Если численность работников превышает сто человек, то вводится должность специалиста по охране труда. На эту должность нужно назначать человека, имеющего соответствующую подготовку. В случае, если количество работающих в организации составляет меньше ста человек, то обязанности специалиста по охране труда возлагаются на другого работника, получившего соответствующую подготовку. Руководитель организации может также заключить договор со специализированными организациями, которые оказывают соответствующие услуги в данной области.

Обычно на должность специалиста по охране труда назначают человека, имеющего среднее или высшее профессиональное образование. Для специалиста с высшим образованием не требуется стаж работы, а со средним образованием стаж должен составлять от трех до пяти лет.